為什么國(guó)內(nèi)更看重QS世界大學(xué)排名

QS排名是四大世界大學(xué)排名之一，在國(guó)際上具有較高的知名度和影響力，其宣傳推廣工作做得比較好，在國(guó)內(nèi)也被廣泛傳播和認(rèn)可。在國(guó)內(nèi)，QS排名較高的院校畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上往往更受歡迎。

由于HR對(duì)國(guó)外院校的了解有限，很難對(duì)每一所院校的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)術(shù)水平等進(jìn)行深入了解。而QS排名是一個(gè)相對(duì)綜合的評(píng)價(jià)體系，能夠在一定程度上反映院校的整體實(shí)力。

因此，依據(jù)QS排名進(jìn)行篩選可以降低招聘過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，減少因?qū)υ盒２涣私舛赡艹霈F(xiàn)的誤判。通過(guò)QS排名等標(biāo)準(zhǔn)可以快速篩選出符合基本要求的候選人，節(jié)省時(shí)間和精力。

例如，一些企業(yè)會(huì)將QS前100或前200作為簡(jiǎn)歷初篩的門檻。

QS排名較高的院校往往在教學(xué)資源、師資力量、科研水平等方面具有優(yōu)勢(shì)，能夠?yàn)閷W(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。因此，這些院校培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生在專業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新能力、思維方式等方面可能更具優(yōu)勢(shì)，更符合企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求。

QS排名近年也有很大爭(zhēng)議。指標(biāo)體系中主觀指標(biāo)占比高，國(guó)際學(xué)生比例等因素權(quán)重較大，影響客觀性。還曾有高校數(shù)據(jù)造假事件，引發(fā)對(duì)其數(shù)據(jù)真實(shí)性的質(zhì)疑。其排名結(jié)果未必能準(zhǔn)確反映大學(xué)的真實(shí)實(shí)力和教學(xué)質(zhì)量。

但目前QS排名仍然是主流指標(biāo)。

國(guó)內(nèi)多個(gè)省份的定向境外選調(diào)生參考的是QS排名等世界大學(xué)排名，有些省份僅限QS排名前100名的海外高校。這在一定程度上引導(dǎo)了社會(huì)對(duì)QS排名的重視，也使得企業(yè)HR在招聘時(shí)更加關(guān)注候選人的院校QS排名。

以下是一些國(guó)內(nèi)企業(yè)和公務(wù)員招聘中對(duì) QS 排名的要求情況：

國(guó)有企業(yè)：

中石油：今年的招工目標(biāo)人群包括國(guó)內(nèi)排名前十的高校畢業(yè)生和海外 QS 排名前 100 的高校畢業(yè)生。

國(guó)家電網(wǎng)：一般要求畢業(yè)院校為 QS 排名前 200 的院校。

中石化和中海油：要求較為嚴(yán)格，院校 QS 排名需在前 30.

大型企業(yè)及金融機(jī)構(gòu)：

像騰訊、阿里巴巴、字節(jié)跳動(dòng)等互聯(lián)網(wǎng)大廠，以及中建、中信、廣發(fā)等大型企業(yè)和四大會(huì)計(jì)事務(wù)所等，在招聘留學(xué)生時(shí)對(duì) QS 排名較為看重，通常優(yōu)先考慮 QS 排名前 100 甚至前 50 的院校。

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