美國咨詢公司三巨頭都從哪些大學招聘？

來自目標學校將有助您進入MBB。但是，即使您不是來自目標學校，通過廣泛的學習和準備，您仍然可以進入咨詢公司。

咨詢業(yè)目標學校

MBB咨詢公司有他們最喜歡的招聘目標院校，主要是美國/加拿大、英國和其他主要地區(qū)的頂級商學院。來自這些學校的應聘者有更大的機會建立人際關系網(wǎng)，并被選中參加面試。

就讀商學院固然能帶來寶貴的優(yōu)勢，但在被麥肯錫、波士頓或貝恩聘用時，所學專業(yè)可能并不那么重要。

盡管這些公司的大多數(shù)無工作經(jīng)驗的學生來自經(jīng)濟/金融和工程領域。不過這并不意味著其他學科的學生被排除在外。

事實上，剩下的學生中也有不同學科的代表，體現(xiàn)了 MBB 公司招聘的多樣性。

2024 年 MBB 公司的首選目標學校

目前還沒有任何一家公司就其目標學校發(fā)表官方聲明。不過，有一些機構(gòu)對那些為 MBB 公司培養(yǎng)了大量顧問的大學進行了調(diào)查評估。

以下是一份基于華爾街綠洲（WSO）用戶 2022 年數(shù)據(jù)的名單，該名單列出了為 MBB 公司培育大量顧問的頂尖學校。

這些百分比來自 1577 名 WSO 雇員的回復，他們都曾就讀于與各 MBB 咨詢公司相關的一流學府。

不過，需要注意的是，這份完全基于 WSO 的用戶數(shù)據(jù)的名單并非詳盡無遺。某些地區(qū)的某些學?？赡苁?MBB 公司的目標學校，但未被列入本列表。

MBB 公司雇員比例最高的大學

麥肯錫

多倫多大學4.2%

密歇根大學3.0%

西北大學3.0%

哈佛大學3.0%

達特茅斯學院3.0%

佐治亞理工學院3.0%

賓夕法尼亞大學2.4%

杜克大學2.4%

楊百翰大學2.4%

萊斯大學2.4%

悉尼大學2.4%

芝加哥大學1.8%

斯坦福大學1.8%

康奈爾大學1.8%

貝恩咨詢

德克薩斯大學奧斯汀分校5.5%

弗吉尼亞大學 4.8%

哈佛大學4.1%

密歇根大學3.4%

杜克大學3.4%

范德堡大學 3.4%

達特茅斯學院2.8%

布朗大學2.8%

西安大略大學毅偉商學院2.8%

哥倫比亞大學2.1%

南衛(wèi)理公會大學2.1%

麻省理工學院2.1%

香港大學2.1%

波士頓咨詢集團

賓夕法尼亞大學10.0%

耶魯大學5.0%

麻省理工學院4.2%

倫敦政治經(jīng)濟學院(LSE) 4.2%

南衛(wèi)理公會大學3.3%

德克薩斯大學奧斯汀分校2.5%

弗吉尼亞大學 2.5%

哈佛大學2.5%

哥倫比亞大學2.5%

西北大學2.5%

雖然上述清單有助于深入了解 MBB 公司的目標學校，但必須指出的是，這個清單并不全面，可能無法涵蓋全球所有地區(qū)和學校。根源在于許多地區(qū)缺乏有關目標學校的在線信息。

不過，仍有一些方法可以檢查您所在的學校是否在 MBB 公司的招聘范圍之內(nèi)。

如何判斷是否為目標學校？

直接在MBB公司的網(wǎng)站上搜索

一種方法是訪問 MBB 網(wǎng)站，進入“職業(yè)”部分。在那里，您可以使用“校園”頁面上的搜索功能并輸入您的大學名稱。這將引導您進入一個頁面，其中顯示了所有專門為您的學校量身定制的即將舉行的活動。

如果您的學校不是目標學校，說明公司沒有專門針對您學校的特定頁面。您將被直接引導至他們的申請網(wǎng)站。

MBB 公司為您的學校舉辦的相關活動

對于目標商學院的新生而言，另一個跡象就是 MBB 公司組織的各種活動，如研討會或介紹會，這些活動提供了更多了解公司的機會。

此外，MBB公司還會組織許多專門針對本科生和研究生的活動，供他們的目標大學的學生申請。

探索類似公司

如果您所在的學校沒有與 MBB 公司直接相關的活動，您仍然可以探索其他對申請人有類似要求的公司。例如，您可以研究競爭對手的咨詢公司（如四大財務咨詢公司德勤、普華永道、畢馬威、安永）或招聘標準嚴格的大型組織（如聯(lián)合利華）。

如果這些其他知名公司在您的學校有顯著的影響力并參與各種活動，那么您的學校很可能也已經(jīng)成為 MBB 公司青睞的招聘院校。

通過評估相關公司參與學?；顒拥那闆r，您可以深入了解學校對 MBB 和類似公司的潛在吸引力。

學校在某些領域的聲譽

此外，MBB 公司通常會瞄準那些在學術或商業(yè)研究方面聲譽卓著的學校。

為了驗證這一點，您可以查看學校報告、出版物或研究項目的數(shù)量。另一個指標是您所在的學校是否在相關領域擁有大量高素質(zhì)的導師。

通過對這些方面信息的了解，您可以更清楚地確認 MBB 公司是否有興趣從您的學校/大學招聘人才。

也許還有許多其他微妙的表象，但這些都是評估貴校是否在 MBB 公司最喜歡的招聘范圍內(nèi)的最可靠方法。

非目標學校申請者的方法

無論您是目標學校還是非目標學校的學生，MBB 公司的申請過程通常包括四輪。這些環(huán)節(jié)包括社交網(wǎng)絡、簡歷/求職信篩選、測試篩選和案例面試。

非目標學校和目標學校候選人之間的主要差異通常體現(xiàn)在前兩個環(huán)節(jié)。

如果您來自非目標學校，就必須把重點放在擴大自己的職業(yè)網(wǎng)絡和制作一份出色的簡歷上。

這兩個因素起著至關重要的作用，因為它們決定著您是否能通過咨詢公司招聘流程中最初的簡歷篩選階段。

在此之后，無論您的教育背景如何，要想在其他環(huán)節(jié)取得成功，都需要付出努力和戰(zhàn)略思維，才能最終獲得工作機會。

人際交往——利用咨詢俱樂部

雖然來自非目標學?？赡軙拗颇娜穗H交往和晉級下一輪的機會，但仍有一些方法可以提高您的前景。

一個有效的方法就是加入學校的咨詢俱樂部或社團，積極參與咨詢活動。這些俱樂部有兩大好處：信息和聯(lián)系。

首先，俱樂部成員對管理咨詢有著共同的興趣，可以為您提供寶貴的見解和建議，幫助您做好咨詢準備。

其次，這些會員可能在咨詢領域擁有自己的人脈，讓您有機會與頂級公司的現(xiàn)任或前任顧問建立聯(lián)系。

在招聘之前建立咨詢顧問網(wǎng)絡，可以增加獲得推薦的可能性，使您更容易進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

咨詢簡歷——寫出完美的要點

除了社交網(wǎng)絡，非目標學校的應聘者還可以通過讓簡歷的每一個要點都完美無缺來增加自己的機會，幫助自己在眾多應聘者中脫穎而出。

其他應聘者也可以在簡歷中大顯身手，因此您必須讓簡歷中的每一個要點都盡善盡美。一份完美的咨詢簡歷的要點必須明確但客觀地展示您的咨詢技能和資質(zhì)，做到有條理、以結(jié)果為導向、以事實為基礎。

通常情況下，一個優(yōu)秀的要點需要由三個部分組成，并有一定的標準：

1. 工作：使用有力而簡單的現(xiàn)在時或過去時動詞，當然這取決于時間。

2. 對工作的解釋：這里不是寫結(jié)果的地方。這只是對上述部分的闡述。但您可以在這里做三件事來展示您的咨詢特質(zhì)：

要非常具體，盡可能具體

突出工作的艱巨性

使用咨詢用語和術語，營造“咨詢感覺”

3. 成就：可以是定性的，也可以是定量的。