美國(guó)留學(xué)畢業(yè)后如何拿綠卡？什么專業(yè)更容易申請(qǐng)工簽？

美國(guó)留學(xué)畢業(yè)后如何拿綠卡？什么專業(yè)更容易申請(qǐng)工簽？今天就和大家好好介紹一下。

1、H-1B 特殊專業(yè)人員/臨時(shí)工作簽證

有效期：三年，最長(zhǎng)延期至六年 

配額：近年來(lái)每年配額固定在85000個(gè)，只要當(dāng)年申請(qǐng)人數(shù)多于配額，移民局就會(huì)采取抽簽制。其中65000個(gè)名額是給本科生，20000個(gè)給碩士及以上學(xué)歷學(xué)生。碩士及其以上學(xué)位的人優(yōu)先抽簽，沒(méi)抽中的和本科生一起再抽一次。又因?yàn)?，美?guó)和新加坡、智利有協(xié)議，總配額中有6800給該兩國(guó)公民，因此，中國(guó)留學(xué)生參加H-1B申請(qǐng)的配額其實(shí)是78200個(gè)/年。 

除此之外，還有幾種情況是不用抽簽的，比如：雇主為高等教育機(jī)構(gòu)、高校相關(guān)聯(lián)的非盈利機(jī)構(gòu)、非盈利研究機(jī)構(gòu)、政府研究機(jī)構(gòu)。

申請(qǐng)條件： 

① 雇主為學(xué)生提出申請(qǐng) 

② 學(xué)生必須具備學(xué)士及以上學(xué)位 

③ 學(xué)生必須從事和專業(yè)對(duì)口的工作 

移民局每年4月開(kāi)始接受下一年的H-1B申請(qǐng)，收滿申請(qǐng)就會(huì)組織抽簽。H-1B抽簽是隨機(jī)性的，找到合適的公司幫你遞交申請(qǐng)也至關(guān)重要。 

大多數(shù)在美讀書(shū)的學(xué)生，6月都是重要的畢業(yè)季，在6月來(lái)臨之前，我們有很多重要的事情要做，比如論文答辯、參加畢業(yè)典禮，以及大家都關(guān)心的OPT申請(qǐng)等。要注意，OPT是可以在畢業(yè)前的90天和畢業(yè)后的60天申請(qǐng)的。同時(shí)，申請(qǐng)到OPT后，失業(yè)期是不能超過(guò)3個(gè)月，所以，找工作必須從現(xiàn)在就提上各位同學(xué)的日程了。

如果你的研究生是一年半或者兩年，研一的目標(biāo)就是暑期實(shí)習(xí)，爭(zhēng)取Return Offer。 

如果是一年的項(xiàng)目或者已經(jīng)研二了，那么實(shí)習(xí)和Full-time就得雙管齊下一起準(zhǔn)備了，深挖經(jīng)歷，準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，制定嚴(yán)格的計(jì)劃，學(xué)習(xí)Technical知識(shí)；同時(shí)在準(zhǔn)備自己故事和Networking中提升知識(shí)和英語(yǔ)。因?yàn)楣ぷ髁烤薮?，所以一定要做好持久?zhàn)的心理準(zhǔn)備。 

2、哪些專業(yè)在美國(guó)好找工作？

很多留學(xué)生畢業(yè)后想繼續(xù)留在美國(guó)工作，但據(jù)統(tǒng)計(jì)最終成功留美的比例只有不到5%。因?yàn)榱魧W(xué)生留美的前提是在美國(guó)找到一份工作，不僅工作必須與所學(xué)專業(yè)相關(guān)，而且雇主還必須愿意協(xié)助留學(xué)生申請(qǐng)H1B。

但是要知道美國(guó)企業(yè)雇傭一個(gè)外籍員工，不僅意味著要投入更多精力和移民局等政府部門打交道，更重要的是要付出遠(yuǎn)超雇傭本地員工更多的成本，還要擔(dān)心外籍員工語(yǔ)言和文化背景的差異是否能夠順利融入團(tuán)隊(duì)，迅速為企業(yè)創(chuàng)造收益。

從各個(gè)方面來(lái)看，如果你是美國(guó)老板，你也不會(huì)傾向雇傭一個(gè)外籍員工，除非這個(gè)外籍員工是無(wú)可替代的，或者在美國(guó)本地找不到類似的員工。那么中國(guó)孩子在留學(xué)美國(guó)之前，選擇哪些專業(yè)更容易在美國(guó)找到工作呢？

這里引用美國(guó)國(guó)土安全部2021財(cái)年H1B工作簽證申請(qǐng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，幫助同學(xué)們了解下。當(dāng)年共收到398,269份來(lái)自全球的H1B申請(qǐng)，其中申請(qǐng)人國(guó)籍排名第一的是印度，達(dá)到總數(shù)的74.1%。中國(guó)籍申請(qǐng)人以12.4%排名第二。翻看近年來(lái)的H1B申請(qǐng)數(shù)據(jù)，印度人是常年霸占榜首的，每年都達(dá)到70%左右。中國(guó)申請(qǐng)人也穩(wěn)定在每年11-12%之間。

前5名為：印度、中國(guó)、加拿大、韓國(guó)、菲律賓

從H1B申請(qǐng)職業(yè)上看，計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)以68.8%高居榜首。排名第二的是建筑工程類專業(yè)，達(dá)到9.5%。這兩個(gè)專業(yè)也正是印度申請(qǐng)人最擅長(zhǎng)和最集中的專業(yè)。對(duì)于中國(guó)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，這兩個(gè)專業(yè)在美國(guó)有大量的工作機(jī)會(huì)，但同時(shí)也面臨著和印度人正面競(jìng)爭(zhēng)，因此是機(jī)會(huì)也是挑戰(zhàn)。排名前十的另外八個(gè)專業(yè)，中國(guó)留學(xué)生也可以根據(jù)個(gè)人情況酌情選擇。

• 計(jì)算機(jī)相關(guān)

• 建筑、工程與測(cè)量

• 行政專業(yè)

• 教育

• 醫(yī)藥與健康

• 數(shù)學(xué)與物理科學(xué)

• 生命科學(xué)

• 企業(yè)管理

• 其他專業(yè)技術(shù)與管理

• 社會(huì)科學(xué)

需要注意的是，數(shù)據(jù)顯示新申請(qǐng)和續(xù)簽H1B簽證的申請(qǐng)人，五成以上都擁有碩士學(xué)歷，而本科學(xué)士學(xué)位的申請(qǐng)人只占1/3。因此赴美留學(xué)不僅要選對(duì)專業(yè)，更高的學(xué)歷也會(huì)為留在美國(guó)增添砝碼。

在收入方面，法律專業(yè)以中位數(shù)年薪接近20萬(wàn)美元而在十個(gè)行業(yè)中領(lǐng)跑。收入最低的是教育專業(yè)，中位數(shù)年薪低于7萬(wàn)美元。十個(gè)行業(yè)的平均中位數(shù)年薪為10.8萬(wàn)美元。這個(gè)收入在美國(guó)本地也完全屬于中高收入群體，因此可以說(shuō)能留在美國(guó)工作的留學(xué)生，也必是擁有被認(rèn)可的較高技能的人群。

3、在美求職有什么網(wǎng)站推薦？

Indeed

• Indeed可謂是美國(guó)職位搜索引擎中的元老級(jí)網(wǎng)站，擁有每月1億獨(dú)立用戶，是全球最大招聘求職網(wǎng)站。

• Indeed的服務(wù)跨越50個(gè)國(guó)家，支持26種語(yǔ)言，如果大公司的HR們有職位需求要在網(wǎng)上發(fā)布，人氣王Indeed絕對(duì)是HR們不約而同的第一選擇，世界五百?gòu)?qiáng)公司信息都能在Indeed上找到。

• Indeed的特色就是提供精確的一站式職位搜索，求職者無(wú)需單獨(dú)訪問(wèn)各個(gè)招聘資源，只需要登陸便可以瀏覽所有職位，并且詳細(xì)標(biāo)注了每項(xiàng)職位申請(qǐng)后是否有面試，申請(qǐng)者是否拿到offer等。

CareerBuilder

• areerBuilder是北美最大的招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商，招聘職位超過(guò)160萬(wàn)個(gè)，擁有2000家以上的合作伙伴，跨越5大洲，55個(gè)國(guó)家，堪稱美版智聯(lián)招聘。

• 勢(shì)在于通過(guò)大量獨(dú)特的服務(wù)來(lái)幫助求職者更好地完善自己的簡(jiǎn)歷和規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。

• 根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，CareerBuilder的回復(fù)率是眾多求職網(wǎng)站中最高的，不管可不可以參加面試，它都會(huì)給求職者詳細(xì)答復(fù)，這下再也不用擔(dān)心簡(jiǎn)歷石沉大海啦~

LinkedIn

• 相信大家對(duì)LinkedIn都不陌生了，大型交友網(wǎng)絡(luò) LinkedIn不僅是一個(gè)社交網(wǎng)絡(luò)，而且引領(lǐng)了基于真實(shí)社交身份和人際傳播的在線招聘模式。

• 來(lái)自全球500強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)理人都在使用LinkedIn，他們會(huì)毫不吝嗇地在網(wǎng)頁(yè)上展示自己的哇塞履歷和杰出市場(chǎng)成績(jī)。用戶可以通過(guò)尋找在商業(yè)交往中認(rèn)識(shí)并信任的聯(lián)系人，打造個(gè)人在線商業(yè)名片，維護(hù)自己的人脈。

• 如果你想進(jìn)入自己的Dream Firm，那就一定要上LinkedIn搜搜目標(biāo)公司的員工、領(lǐng)導(dǎo)、公司架構(gòu)，先熟悉一下他們的工作內(nèi)容。在自己的簡(jiǎn)歷上展示LinkedIn帳號(hào)已經(jīng)成為一種專業(yè)的象征，趕緊動(dòng)手吧！

Monster

• Monster作為全球最早、規(guī)模最大的招聘網(wǎng)站，它提供由招聘代理、線上招聘、獵頭服務(wù)和招聘黃頁(yè)廣告構(gòu)成的全方位的全球招聘解決方案，已在全球26個(gè)國(guó)家設(shè)立了分公司或辦事處，使用22種當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言開(kāi)設(shè)網(wǎng)站。

• 這種大型招聘網(wǎng)站，存在的意義當(dāng)然不止是搜搜工作、找找公司資料這么簡(jiǎn)單了。簡(jiǎn)歷要怎么潤(rùn)色、如何準(zhǔn)備面試、常見(jiàn)面試題目有哪些等等的問(wèn)題，都能在這個(gè)網(wǎng)站找到滿意答案，資源之豐富絕對(duì)值得你花點(diǎn)時(shí)間看看！

• 與其說(shuō)Monster是一個(gè)給小白的求職網(wǎng)站，不如說(shuō)它是一本適用于職業(yè)生涯各個(gè)階段的百科全書(shū)！

Glassdoor

• Glassdoor 是美國(guó)的一家做企業(yè)點(diǎn)評(píng)與職位搜索的職場(chǎng)社區(qū)。不同于一般的招聘網(wǎng)站，注冊(cè)用戶可以在網(wǎng)站上匿名點(diǎn)評(píng)公司，瀏覽包括目標(biāo)公司的工資待遇、工作環(huán)境、面試問(wèn)題等信息。它以職場(chǎng)評(píng)價(jià)服務(wù)見(jiàn)長(zhǎng)，類似職場(chǎng)的“大眾點(diǎn)評(píng)”。

• Glassdoor主要聚焦于公司點(diǎn)評(píng)和薪資分享兩個(gè)功能，力求幫助求職者在申請(qǐng)工作之前可以對(duì)企業(yè)環(huán)境、公司需求、錄取偏好進(jìn)行深入了解。

優(yōu)弗教育首次獨(dú)家采用“雙團(tuán)隊(duì)”導(dǎo)師模式-“DoubleTeam”。團(tuán)隊(duì)一：由兩位主導(dǎo)師組成為“首席專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)”。團(tuán)隊(duì)二：由三位導(dǎo)師組成為“規(guī)劃執(zhí)行團(tuán)隊(duì)”。在優(yōu)弗獨(dú)具特色的“雙團(tuán)隊(duì)”指導(dǎo)下，具備專業(yè)性，聯(lián)動(dòng)性以及高執(zhí)行力這三大特點(diǎn)，讓整體規(guī)劃突破傳統(tǒng)留學(xué)導(dǎo)師架構(gòu)，真正突顯每一位導(dǎo)師在學(xué)生身上可發(fā)展力，可塑造力，從而將服務(wù)做實(shí)，做精，做細(xì)！??！